培訓的責任

1.人力資源部門培訓職責

擬定培訓政策、培訓方案
、編製培訓預算。

選定培訓對象。

完成培訓工作分析。

提出培訓建議，協助公司領導確定培訓項目。

組織安排培訓工作，承擔培訓任務。

衡量
、評價培訓工作。

管理培訓師日常工作。

管理各種培訓設施。

2.培訓師職責

1 )編寫、購買、整理培訓教材、教案
、相關資料。

2 )負責培訓課程的實施與管理。 

3 )負責學員的培訓效果考核(試卷編印、考試評卷)包括培訓後工作績效考核統計。

4 )負責校對各種打印
、分發培訓資料。

3
、其他工作人員職責

1 )協助培訓師做好種項培訓準備。

2 )管理學員參加培訓的日常考勤。

3 )協助打印
、管理各種培訓資料。

4 )協助培訓師進行培訓效果分析統計。

5 )負責教學書籍與器材的管理。

6 )協助處理培訓活動的接待事務，做好培訓的服務與保障工作。