為持續推動物業管理提升工作
，近期，湖濱派出所充分發揮“公安主力”作用，全麵梳理摸排轄區物業小區保安員底數，多形式全覆蓋開展保安員綜合技能培訓，多措並舉推動構建警保聯勤聯動新格局。

一
、促規範
，提升隊伍素質

湖濱派出所研究製定《物業公司專職安防人員行為規範與崗位職責》明確保安管理製度、崗位職責、應急處突預案等，同時對接職能部門核實底數小區共62家
，物業小區32個，保安員131人，部分無證和年紀較大人員均安排報名培訓或者調整清退，確保製度規範和素質良好。

二、重培訓
，築牢治安防線

社區民警每周二、周五以規範著裝、器械訓練、安全防範、應急處突等為主要內容開展實戰演練，已先後組織4批次96名保安開展集中培訓。同時以送教上門的形式組織社區民警深入26個小區開展現場培訓，全力推動保安員培訓全方位覆蓋。

三、強素質，鍛造過硬本領

湖濱派出所依托警保聯勤聯動“1、3、5”分鍾快速應急處置機製
，組織22名民警掛鉤26個小區，完成對接機配備28台，一對一開展保安業務指導16次，同時將小區102名保安納入聯勤聯防體係
，持續做大做強應急互助單元隊伍。（湖濱派出所、康誌中）

責任編輯：吳一凡